高级研讨班邀请函 

各企（事）业单位：
企业的竞争，归根结底是“人才”的竞争。HR作为企业的战略合作伙伴，不但是企业战略决策的参与者与推进者，而且掌握着企业核心资源——人才的选、用、育、留。在新的法制环境下，人力资源管理者不但需要扎实的理论基础和实践功底，更重要的是必须从企业战略出发去构建人力资源管理系统，同时需要具备创新的管理理念和用人技巧。为此，中国人力资源开发研究会培训中心、人力资源管理杂志社、北京中地新悦人力资源有限公司决定举办“现代企业人力资源经理管理创新”高级研讨班，望各企业及有关机构积极选派人员参加。现将具体事宜通知如下：
一 、会议目标：
1、为广大企业HR提供一个学习交流、实践演练的平台；
2、聆听权威解读、分享成功案例，充实管理底蕴。
二、主要内容：
（一）、人力资源战略规划与管理创新；
1、战略性人力资源管理体系的建设；
2、人力资源规划与企业可持续发展；
3、新经济法律环境下的雇主品牌建设；
拟邀主讲嘉宾：肖鸣政——北京大学人力资源开发与管理研究中心主任，北京大学行政管理系主任，教授、博导；
（二）、人力资源管理战术与企业竞争力；
1、HR如何参与构建和谐企业文化；
2、人力资源部如何才能真正成为企业的战略伙伴；
3、如何建立企业和谐劳资关系；
拟邀主讲嘉宾：王新宇——清华大学经管学院 EMBA，中国外运集团总公司人力资源部副总经理兼培训中心主任。
（三）名企实践演讲：绩效管理的关键流程——新浪公司实践分享；
1、绩效管理是什么；
2、如何制定或修改关键绩效指标；
3、如何确定绩效指标灯目标并签订绩效合同；
4、如何进行定期的经营绩效审核；
5、如何产生行动计划；
拟邀主讲嘉宾：段  冬——新浪公司人力资源总监。
（四）、实践交流座谈：
主题：
1、新法环境下，HR如何真正实现自我价值；
2、新劳动法环境下的劳资关系处理；
3、如何培养核心员工的忠诚度；
4、员工培训体系（企业大学）的建立和发展；
三、参会对象：企业领导、人力资源总监、人力资源经理、机关单位人事主管及相关人力资源管理者等。
四、时间及地点：
第一期：8月 8日—10日， 武汉；  第二期：8月15日—17日，大连；
第三期：8月22日—24日，南京；  第四期：8月29日—31日，广州
第五期：9月12日—14日，北京。
五、报名与收费标准：
每人交纳会务费1980元(含培训费、资料费、证书费等)。食宿统一安排，费用自理。报名参加本次培训的代表，请详细填写好报名回执表传真至会务处，会务处按报名顺序预留会议席位与学习资料。报到通知在开会前一周发放。
咨询电话：010-51313202   联系人: 邓燕   传真：010-51313133 
报名信箱: gis@zdxx.com
通讯地址：北京市朝阳区小营路13号亚非大厦9001室     邮编：100101
北京中地新悦人力资源有限公司
人力资源管理杂志社                                          二OO八年七月一日
参加培训班报名回执表         

注：请用正楷字填写。此表可复制。